Personalberatung
Eine immer dynamischer werdende Wirtschaft erfordert von Unternehmen ein entsprechend dynamisches Agieren – auch oder gerade in Bezug auf ihre Personalpolitik.
Executive search
Warum wählen immer mehr Unternehmen Excecutive Search als Instrument zur Stellenbesetzung? Ganz einfach: Ziel beider Seiten ist nicht irgendeine, sondern die optimale Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
für Unternehmen
Was wir für Sie tun können
Die Erfahrung hat uns gezeigt, dass der Blick über die Grenzen des eigenen Marktes nicht nur lohnend, sondern oftmals sogar wettbewerbsentscheidend ist. Aus diesem Grund arbeitet Lehmann & Partners bewusst branchenübergreifend. Ein Vorteil, von dem Sie bei Ihrer Suche nach Spezialisten, Fach- und Führungskräften profitieren können. Damit Sie nicht nur einen exzellenten Kandidaten, sondern Ihren Wunschkandidaten finden, schenken wir neben professionellen Fähigkeiten selbstverständlich auch den persönlichen Eigenschaften besondere Beachtung. So können wir gewährleisten, dass ein Kandidat perfekt zu Ihrem Unternehmen passt.
nehmen Sie Kontakt mit uns auf
für Bewerber
Auch für hochqualifizierte Talente, Fach- und Führungspersönlichkeiten ist systematisches Karrieremanagement ein immer entscheidender Erfolgsfaktor.
Was wir für Sie tun können
Als Karrierepartner entwickelt Lehmann & Partners für Sie Strategien für Ihre berufliche Zukunft. Wir arbeiten branchenübergreifend und haben somit die Möglichkeit, Ihre Qualifikationen als auch Ihre Referenzen hinsichtlich Ihres beruflichen Entwicklungspotentials oder eines Branchenwechsels zu beurteilen. Dank unseres engen Kontaktes zu Entscheidern in Unternehmen unterschiedlicher Größenordnung, können wir Ihnen Positionen vermitteln, die Ihren Bedürfnissen und Karrierevorstellungen entsprechen.
Anspruch unserer Klienten
Warum wählen immer mehr Unternehmen Excecutive Search als Instrument zur Stellenbesetzung? Ganz einfach: Ziel beider Seiten ist nicht irgendeine, sondern die optimale Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Um diesem Anspruch zu genügen, bedarf es heute neben traditionellen Kriterien wie fachlichem Können, Berufserfahrung und Motivation vor allem auch einer einzigartigen Persönlichkeit. Executive Search kann daher auch Ihnen helfen, die Zielfirma zu finden, die genau zu Ihrer Persönlichkeit passt.
Ihre Bewerbung
Personalverantwortliche müssen sich in möglichst kurzer Zeit einen Überblick darüber verschaffen, wer für die ausgeschriebene Position in die engere Wahl kommt. Ausschlaggebend für einen ersten persönlichen Kontakt sind neben Ihren Qualifikationen und Ihrer Persönlichkeit dabei selbstverständlich auch Ihre Bewerbungsunterlagen. Ein aussagekräftiger Lebenslauf ist Ihre Visitenkarte. Zeugnisse und Referenzen sind dabei genauso wichtig, wie treffsichere Formulierungen, eine entsprechende Gestaltung und die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen. Nutzen Sie unser Know-how, um Ihre Kompetenzen wirkungsvoll darzustellen und Fehler bei der Suche nach einer neuen Aufgabe zu vermeiden.